美国劳工统计局周二公布报告显示，6月JOLTS职位空缺高于预期，且5月前值上修，表明支撑该国经济的劳动力市场韧性仍在持续。

美国6月JOLTS职位空缺818.4万人，预期800万人，5月前值从814万人修正为823万人。6月JOLTS职位空缺数据超过了大多数经济学家的预期。自2022年3月创下1218万的纪录以来，JOLTS职位空缺大体呈现稳步下降的态势，因为美联储大幅加息导致需求放缓。

“目前甚至没有考虑降息周期。”Akcay表示。

去年4月卢拉访华之际，中巴双方表示，愿意探讨南美一体化等巴西发展政策和投资计划，同共建“一带一路”倡议等中国提出的国际倡议进行对接。

 

6月份职位空缺数量的增长主要由住宿和餐饮服务业所带动，不包括教育的州和地方政府类职位空缺也大幅增长。不过，耐用品制造业的职位空缺显著减少，领跌各行业，也创下两年来的最大降幅；其次是联邦政府类职位空缺，也明显减少。

6月职位空缺数量比失业工人数量多137.3万，这一指标较5月的158.1万减少，是2021年夏季以来的最低水平。

职位空缺与失业人数之比为1.2，与4月和5月齐平。该比例在过去约两年的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，目前已回到长期趋势水平。

自主离职人数在6月大跌12.1万，为2023年7月以来的最大降幅，降至328.2万，为2020年8月以来的最低水平。自主离职率保持在2.1%，接近2020年以来的最低水平。

自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。处于低位的自主离职人数说明，美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。

 

受休闲和酒店业以及专业和商业服务业的拖累，招聘降至新冠疫情爆发以来的最低水平。裁员率降至两年来的最低水平。对此，业内人士指出，有限招聘、有限解雇的劳动力市场可能是一种新的平衡，但在某个时候，招聘需要趋于平稳，不过美国还没有达到那个水平。

 

JOLTS数据公布后，美债收益率上涨：

美国10年期国债收益率短线反抽至4.18%，逼近日高4.1860%，脱离北京时间21:59，也就是职位空缺数据发布前一分钟跌至的日低4.1491%。两年期美债收益率反抽至4.4%附近的平盘位置，此前21:59刷新日低至4.3668%。ICE美元指数持稳于104.67点，日内当前涨幅0.1%。

分析指出，6月的JOLTS报告再次明确表明，美国劳动力市场并没有像越来越多的悲观主义者所断言的那样恶化。不过财经金融博客Zerohedge提到，私营部门的职位空缺再次大幅下降，跌至2018年晚些时候的水平，但政府类职位空缺数量仅略低于历史最高水平。

JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。

JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的非农就业报告。华尔街当下的共识是，7月非农新增就业预计为17.5万人，有望回落至4月的水平炒股配资平台哪家最好，而且为过去9个月的第二低纪录；失业率维持在4.1%的水平不变，但仍为两年半来最高水平；平均时薪环比增长0.3%，持平前值。

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